日前，國際足球經(jīng)紀(jì)人助理（抖音“小小小跟班”）發(fā)布視頻表示：“三場爭議事件，（深圳新鵬城球員）拜合拉木的行為已對其職業(yè)生涯造成負(fù)面影響。天賦決定球員的發(fā)展上限，但職業(yè)素養(yǎng)決定其職業(yè)生命的可持續(xù)性。當(dāng)前階段，拜合拉木需要暫停職業(yè)規(guī)劃進(jìn)程，進(jìn)行系統(tǒng)性反思。”
這位經(jīng)紀(jì)人助理表示：“從業(yè)內(nèi)視角觀察，拜合拉木近期行為已超出職業(yè)規(guī)范范疇。”
“具體表現(xiàn)為：年初比賽中的非必要肢體沖突（導(dǎo)致紅牌停賽）；上月公開質(zhì)疑隊(duì)友后發(fā)布致歉聲明；上周賽事中，在對方球迷區(qū)域做出不當(dāng)肢體表達(dá)。這種行為模式與職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的基本要求存在顯著偏差?！?/p>
“若該球員屬本公司管理范疇，其職業(yè)評估將包含三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)：行為風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)、團(tuán)隊(duì)適配度、市場價(jià)值穩(wěn)定性。從行業(yè)規(guī)范分析，這已超越技術(shù)能力范疇，構(gòu)成系統(tǒng)性職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
“具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括：第一，違規(guī)動(dòng)作觸及行業(yè)底線，增加被頂級聯(lián)賽淘汰的概率；第二，公開質(zhì)疑隊(duì)友破壞團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，影響集體戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行；第三，不當(dāng)觀眾互動(dòng)暴露情緒管理缺陷，損害職業(yè)形象。這些行為將導(dǎo)致市場認(rèn)可度持續(xù)下降?！?/p>
“從投資角度分析，球員培養(yǎng)類似資產(chǎn)配置，技術(shù)能力是基礎(chǔ)價(jià)值，職業(yè)態(tài)度與情緒控制構(gòu)成增值系數(shù)。當(dāng)前拜合拉木的行為模式正在消耗其職業(yè)信用，形成負(fù)面資產(chǎn)效應(yīng)。對此類案例，經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)通常采取兩種策略：實(shí)施行為矯正計(jì)劃并修復(fù)公眾形象，或在資產(chǎn)價(jià)值崩塌前終止合作?！?/p>
“技術(shù)能力決定職業(yè)起點(diǎn)，職業(yè)素養(yǎng)決定發(fā)展軌跡。山東泰山俱樂部放行該年輕國腳至非傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)，這一決策背后存在專業(yè)考量?！?/p>
“當(dāng)前階段，拜合拉木需要暫停職業(yè)進(jìn)程，進(jìn)行系統(tǒng)性評估與改進(jìn)。”
上一篇：暫無
下一篇：暫無
